女性消防職員の体験談

家庭と仕事の両立

　私は救急救命士の大学を卒業し、平成30年４月に採用されました。火災現場や救急支援現場に出動する警防隊や救急隊として交替制勤務を経験し、結婚・出産を経て、現在は事務職で毎日勤務として働いています。

　出産時には、産前産後休暇や育児休業を取得し、子供との大切な時間を過ごすことができました。復職後には、育児休業期間中に改正が行われた事務処理要領等の説明があり、仕事に対する不安が軽減されました。現在は一日の勤務時間のうち、２時間の部分休業を取得し、勤務時間を短縮することで仕事と家庭を両立しています。また、子供の急な体調不良に対し、職場の方々にも快く対応していただき、子供の看護のために時間を確保することができています。仕事と家庭の両立支援制度の活用や理解ある働きやすい職場に恵まれていると実感し、感謝しています。

　毎日勤務の仕事内容は、予防業務や予算、救命講習、消防訓練等、様々な業務があります。事務職ですが、住民の方々に直接接する機会が多々あり、防火防災に関して普及啓発をすることができています。

　女性の消防士がいることで、災害現場で安心してもらうことができた経験があります。一人でも多くの人の命を救い、寄り添うことができるよう、今後も仕事と家庭を両立し、業務に従事したいと思います。

育児支援制度の活用

　私は救急救命士の専門学校を卒業後、平成27年度に採用されました。入庁後は、警防隊、救急隊、指令課員として勤務する中で「指導会」と言われる救助技術を競う大会にも出場するなど様々な経験をしてきました。

　その後、結婚・出産・育児といったライフイベントを経験し、産前産後休暇や育児休業を取得し復帰しました。復職後は子どもの保育園等の送迎のため１時間の部分休業を利用しながら、育児と仕事の両立をしています。

　現在は、消防総務課財務担当として、契約事務や職員への被服・装備品の貸与に関する業務を行っています。現場を支える「縁の下の力持ち」のような存在であり、現場とは違ったやりがいを感じながら日々業務に取り組んでいます。

　また、休暇の制度として「子の看護休暇」があり子どもの体調不良や行事などにも取得できることや、男性の育児休業の取得者が年々増加していることなど男性や女性に関係なく育児に関心の高い職場であると感じます。

　結婚・出産後も自分のライフプランに合わせた働き方ができる幸せを感じています。家庭と仕事を両立しながら「救急救命士」という資格を活かして働いていきたいと思 います。